Dieses Buch ist für Personen gedacht, sie bei der Arbeit mit Menschen eine gleichwürdige Haltung einnehmen wollen. Gruppen mit Respekt, Wertschätzung und Humor leiten und bei allen Teilnehmenden Entwicklung zu ermöglichen, ist das Motto. Anhand von praktischen Beispielen vermitteln wir, wie es von leitenden Personen im Arbeitsalltag umgesetzt werden kann. Die theoretischen Informationen unterstützen den Prozess und vertiefen das Verständnis der Gleichwürdigkeit.
Die Entstehung und der Verlauf eines praxisorientierten Lehrgangs werden zu verschiedenen Themen von fünf Lehrtrainerinnen und zwei Lehrtrainern aus unterschiedlichen Blickwinkeln beschrieben. Gemeinsam und verbindend ist – wie ein roter Faden – die gleichwürdige Haltung. GLEICHWÜRDIGKEIT bedeutet, die Lebenserfahrungen anderer Personen zu achten und zu ehren ohne diese einzuordnen oder zu bewerten.